关于2018最新郑州教师工资待遇情况，我们来看下面两组图片分析分析：
说明：（1）郑州小学教师平均月薪表
（2）郑州小学教师平均月薪：5083元
（3）同类别河南省平均月薪：5083元，同类别全国平均月薪：4270元，由此可见郑州小学教师在河南省的月薪是一样的
（4）该数据来源于网络，仅供参考，不与实际工资做对比
说明：（1）郑州小学教师招聘待遇分布图
（2）郑州市小学教师6-10年以上与1-2年教龄的工资还未有相关数据
（3）3-5年教龄的小学教师工资为：7000元/月，不限教龄的小学教师工资为：4700元/月
（4）硕士以上学历的小学教师还未有相关数据
（5）本科学历的小学教师工资为：6333元/月，专科学历的小学教师工资为：3833元/月
（6）该数据来源于网络，仅供参考，不与实际工资做对比
通过以上数据可以看出郑州小学教师工资待遇情况，其实就算是同一个地方教师工资待遇也有可能存在差异的、不同的学校、不同的科目、不同的年级职位都是影响这教师工资待遇的几大因素
那么郑州教师的工资由哪些部分组成？
郑州教师工资收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
