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2018杭州教师工资待遇最新消息—杭州教师工资

来源:二一教师人才网 时间:2018-07-10 作者:二一教师人才网 浏览量:

关于杭州教师工资待遇怎么样这个话题一出来,热心的网友们众说纷纭,那么今天我们来说说杭州的教师工资待遇!我们先来看看网上网友是如何说的,有什么值得我们参考的意见。

1、一位教龄十八年的上城区公办小学老师,职称是小学高级教师,她平均每月工资4000元不到,年底有将近15000元奖金,一年的住房公积金是16800元左右,年收入将近八万。

2、一位教龄三年的江干区公办中学老师,职称是中学二级教师,平时工资平均每月3200元,奖金500元每月(寒暑假除外),年终奖平均是一万元,一年的公积金是9600元,总收入是六万五左右。

3、一位教龄十年的重点高中老师平均月收入7000元左右,年收入十万左右。这位老师说,毕业生刚进学校收入五六万。

4、我最羡慕的就是教师的两个长假——暑假、寒假。  此外,很多学校有旅游专项资金的,你不去的话可以拿钱。住房方面,记得教师是有专项用房的。现在很多学校工作环境不错,食堂,运动场馆,停车库(如果住在学校附近每年可以省掉停车费),软环境也还好,工作对象学生还是相对蛮单纯的,家长更是诚惶诚恐,受人尊敬。 不象外面的世界那么险恶势利无情

5、好像是只算了净拿到手的那些,养老保险一,工积金,房补等没算吧,工资不低的,还有寒暑假,工资不低了。

6、大多数老师是没有灰色收入的,杭州的公办老师风气还是很正的。我们小学六年从来没送老师什么供奉,老师还算是公正负责的。主要是现在外面的一对一严重哄抬物价,搞得公办老师都心思活络。教育主管部门应该做点什么了。

7、老婆在杭州一个重点高中当老师,待遇差不多每月到手40001000左右课帖,公积金2000多,年终奖2W,大概就这么多了。如果你要做班主任,还会有班主任津贴,不过会很辛苦。

8、老师的工资是真的低……特别是新老师,单位里好多工作一两年的同事还是问家里要钱的,工资根本不够花…… 

通过网友的留言我们不难看出,很多人纷纷诉苦教师的工资不高,也有人羡慕教师这份工作,有两个月的超长假期,已经一些福利待遇都是非常棒的,那么杭州教师的工作待遇由哪些部分组成,我们看看。

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教师工资收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

  1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)

  2.教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

  3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

  4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。

  5、特优津贴:全体教师公认的特别教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。

6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。


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