关于成都教师工资待遇这个话题，网友们可以说是众说纷纭啊，有人说成都教师这个职位的好，也有人说成都教师这个职位的不好，那么成都教师工资待遇会是一个什么样的情况呢，让我们来看下网友怎么说的吧。
1、市中心二环内一重点公立学校，中学一级教师为例，基本工资月薪3500，一年十二个月就是42000；绩效工资一年15000，公积金一年15000；住房补贴一年3600，早晚自习津贴一年6000，今年开始恢复节假日正常福利预计2000。这样全年平均下来，一个月还是有七千元了，不算多，但至少不那么憋屈了。另外以后将每隔两到三年调薪一次。
2、私立还是公立?问私立的话你算问对人了,我就是中学教师。成都稍微有点名气的那七,八所私立中学中学教师基本工资在2000---2800。然后加课时津贴(具体看教的什么),班主任津贴(每个月不低于1500)等很多种津贴,外加教学奖金,每个节日的奖金,年终奖金,外加很多学生家长送红包(这太普遍了)。一年领13个月的工资。包吃包住,单间条件很好,电视空调热水。。。。这样平均算下来,每个月根据各人本事工资应该在3500---7000左右。还有如果是教高三,如果自己的学生在全国的各种比赛得了奖,老师马上就有上万的奖金。高考就更不用说了,前年的省状元出在成外,那个学生的各科老师都分别有5--10万的奖金。这就是真实情况。
3、金牛区小学绝对没有这么多。公立学校，小学一级教师为例，基本工资月薪2700，一年十二个月就是32400；绩效工资一年9000，公积金一年7200；住房补贴无，早晚自习津贴无，今年也完全没有任何节假日正常福利，总计0。这样全年平均下来，一个月还是只有3~4千元了。
4、绩效工资不是每个月都领么？而且一级教师的绩效工资才15000，太低了吧。2012年高新的一级绩效工资都是每月2600
5、老师工作一年才这么点，真的好少哦，四千多，一年才五万左右，公积金才七八千，好歹老师也是知识分子啊，我一直都很尊重老师的，自己从小学到研究生都觉得老师很伟大的了，不过工资真心低。应该提高我们老师的待遇，在成都生活，一个月四千多能过什么样质量的生活啊，难怪和我接触的身边教师圈子都说生活紧张，有的工作四五年工资才五千多，国家现在都科教兴国了，五千美元还差不多呢，知识是无价的。。。
以上的内容为热心网友们的热心意见，也可以看出每个人所了解到的成都教师工资情况也是不一样的，所以他们说的更多的只能作为一个参考的意见，想要了解到更多需要自身去了解了解，才能知道自己处在什么位置，可以拿到什么样的工资待遇。
那么我们来看看成都教师工资待遇由那么组成的
教师工资收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
