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2018新乡教师工资待遇最新消息—新乡工资

来源:二一教师人才网 时间:2018-07-12 作者:二一教师人才网 浏览量:

关于新乡高校教师工资待遇怎么样这个话题,热心的网友们纷纷表示了自己的看法自己的意见,有人说新乡教师这个职位很好,也有人说新乡教师职位是很不好的。那么下面让我们来看看热心的网友们都说了些什么吧。

1、谁知道硕士刚毕业到新乡高校当老师 刚开始工资是多少?就像河南科技学院 和新乡学院。

2、很高的 的确是高收入人群高到你们同事之间的谈话就是 谁谁又买新车了!!!!

3、新乡学院不在编制的老师一年也要5万吧其他不知道

4、你刚到那儿估计也就2000元左右,另外看是聘用的、指标的、代课的,哪一类。

5、5楼说的是聘用的教授吧,聘用的普通老师2人一年5万吧

6、年底奖金就两三万的一年的工资连两万都发不了吗?

7、我一个同学在师专,也就是新乡学院代课,英语,月入3500,另一个在机专,正式 ,有编制,月入5000,暑假在家歇,一个月三千

其实对于新乡这个城市来说新乡每个学校每个岗位的教师工资待遇都会有不同的情况,所以我们对于网友的看法也是需要结合自身的实际情况来。

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下面让我们来看看新乡教师工资待遇是由哪些部分组成。

教师工资收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

  1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)

  2.教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

  3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

  4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。

  5、特优津贴:全体教师公认的特别教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。

6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。

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