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2018天津教师每月到手工资有多少—天津教师

来源:二一教师人才网 时间:2018-07-12 作者:二一教师人才网 浏览量:

天津小学教师工资每月到手有多少,天津中学教师工资每月到手有多少,天津教师工资待遇怎么样,实际到手后又会有有多,近期有网友表示:“天津小学教师最新工资,拿到手后6000,公积金4000,这个数据有待证实,但应该相差不大”。

于是网友们纷纷前来发表意见,让我们看看网友是怎么说的吧。

网友“命运转移”表示:工资还好问题不大,但是这个公积金也太高了把,房贷公积金基本都能全部抵消了。

网友“小荷才露尖尖角”表示:这个是可信的,对天津这样的大城市来说少于这个数才是不正常的。

网友“迎难而上2011”表示:小学不清楚,中职貌似差不多这样,可能还要稍微高一些

网友“Marco”表示:天津这样的工资待遇比不上苏州啊!

网友“恒河水厂厂长”表示:我这入职到手5400,公积金才1848

网友“Keepflyfly”表示:在塘沽,尤其是渤海石油,中学的班主任月薪在5000元以上,主科老师月薪在4500元上下,一般科目的老师也不会低于3500元。并且,各种补助、津贴还没有全算进去。

也有匿名网友表示:实习期3500的工资加3000的公积金  正式的6000的工资加4000的公积金 西青区李七庄某小学

从上面的网友意见,我们可以不难看出天津这个大城市教师工资福利待遇情况相对来说是比较好的,但是具体的多少工资却是无法给出定义的,毕竟教师的工资收入是比较复杂的,即便是相同教龄的教师,在不同的学校,不同的职称,不同的年级,不同的学科,不同的职位都会影响一个教师的工资收入的。

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根据最新的教师工资改革政策,未来天津教师工资改革的方向可能为以下三点:

改变一、学校各类人员的管理津贴将不再占用教师的绩效工资总额

学校各类管理人员的津贴要占到学校教师绩效工资总额的很大一部分。比如:行政人员津贴:各处室干事、科研组长、备课组长等人员津贴;班主任津贴;骨干教师津贴;学校领导加班费,教师加班费等等一系列费用。通过以上项目发完后,剩下的绩效工资再按教师的工作量多少进行发放,因此一线普通教师拿到绩效工资就会少很多。根据了解,一些地区学校已经考虑,从今年起各级学科带头人津贴、骨干教师津贴将不会再从教师们的绩效工资总额里发放,而是由教育局另外划拨资金单独发放,不再占用教师们的绩效工资。

改变二、减少职称对教师工作的影响,加大教龄对工作的影响

教师职称一直以来对剑阁乡镇教师工资的影响是非常大的,职称高的教师与职称低的教师,即便教龄相同,但是工资收入差距也是很大的。而目前教师评职称比登天还难,拥有教龄二三十年的教师收入无法提高,普遍教师工作不高,教师们怨声载道。目前教师职称制度正在进行改革,将在未来五年内完成。今年教育部已经发文明确,今后评职称将加大对教师实际工作年限的考核。而且,从事业单位养老金并轨以来,这几年教师工作调整政策已经加大了教龄对工作调整的影响。

改变三、实际绩效增量工资,将教师自己的30%绩效工资归还给教师

据了解,很多地区从去年就已经将教师们的30%绩效工资全部归还给老师,而且另外采用绩效增量工资对教师进行绩效考核。这样一来,教师们不仅能够把30%的奖励性绩效工资全部拿回,还能通过考核后在拿到一部分的绩效增量工资,教师的收入无疑会增加不少。

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